KADOKAWA、産休・育休・介護休社員に手当

このほど、産休・育休・介護休を取得した社員に一律で月2万円を支給する「産育休・介護休フォロー手当」を導入した。連続28日以上の産休・育休・介護休を取得した社員が対象で、正社員のほか、契約社員・嘱託社員・継続雇用契約社員・出向受入社員にも支給される。同社は、社員のライフスタイルに合わせて働く場所を選択できる制度を導入。男性社員の育児休業取得率は53.9％、育児休業後の復職率は100％を実現している。